Jusqu’au 30 juin 2017, l’embauche par une entreprise de moins de 250 salariés d’un salarié en CDI ou CDD d’au moins 6 mois, et dont la rémunération n’excède pas 1.3 Smic, ouvre droit à une aide de 4000 €.
Pour quelles entreprises ?
« Embauche PME » s’adresse aux petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic, quels que soient leurs statuts (SA, associations, groupements d’employeurs…).
Pour quel type de recrutement ?
Le bénéfice de l’aide financière est réservé à l’embauche d’un salarié en :
- CDI ;
- CDD de 6 mois et plus ;
- transformation d’un CDD en CDI ;
- contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.
Quel est le montant de la prime ?
La prime est versée à l’échéance de chaque période trimestrielle, à raison de 500 € par trimestre.
Pour les contrats qui durent au moins deux ans, l’aide financière atteindra donc 4 000 €.
Demander la prime en 15 min: http://travail-emploi.gouv.fr/emploi/accompagnement-des-tpe-pme/embauchepme/